12月16日，集團監事會主席焦軍毅與6名高管人員進行2020年履職談話。黨委副書記、總經理馬明，黨委委員、副總經理茍海龍、梁建平、喬禎林，財務總監趙登峰、董事會秘書柳雷參加。外部監事馬小雄、職工監事王超列席。

焦軍毅指出，集團組建以來，高管層搶抓機遇、強化管理，不斷深化內部管理體制改革，積極防范各種風險，各項工作呈現出良好的發展態勢。

為進一步促進集團高管層規范履職、勤勉盡責，打造“創新、開放、誠信、共贏”的上市公司，焦軍毅要求，要深刻領會十九屆五中全會精神，進一步提升企業治理能力；要主動履職擔當，不斷完善公司治理；要加強溝通協調，形成有效監督合力。在強化落實舉措、促進高質量發展方面，他強調，要提質增效實現年度主要業績指標，推進落實主要改革任務；要不斷完善符合監管要求的內控體系，持續深化勞動用工分配“三項制度”改革，全面落實省政府國資委關于集團重組上市后續重點工作安排部署；要優化資金集中管控體系，充分做好投資管理，強化內部審計和違規經營投資責任追究工作；要進一步加快信息化建設進程，研究BIM、GIS的實際應用推廣，為集團高質量發展提供技術支撐和保障。

馬明代表高管層表示，對監事會提出的工作要求和建議，照單全收，全面落實。為進一步提升工作水平，高管層要做到終身學習，提高履職能力；認清自身責任和義務，不斷加強執行能力建設；切實把規范治理作為重要工作，不斷完善內控體系建設，持之以恒加強新技術應用和人才引進工作。通過有效行使職責，保障集團規范化運作，為集團行穩致遠貢獻力量。（供稿：楊 虹 責任編輯：邵 慧）