為進一步了解新員工的思想動態和工作狀態，幫助解決工作和生活中的實際問題，使他們順利完成由學生到職工的蛻變，堅定踏實地邁出通往職場的第一步，近日，建筑設計院舉行2020年校園招聘員工座談會，建筑設計院相關領導、專家與33名2020年校園招聘員工一起交流分享收獲感悟，共同暢想美好未來。  

建筑設計院始終將關愛員工成長作為企業文化的一部分，通過座談交流等形式，為新員工搭建與企業交流溝通的平臺，營造坦誠、積極、和諧的工作環境，引導新員工快速成長，更好地服務企業。 

座談會上，新員工們暢談了一年來對工作、學習和生活的感受和體會，并結合工作實踐，提出意見建議。發言交流中，“感謝”成了座談會的高頻詞，大家對能進入建筑設計院這樣一個人才密集型科技企業工作感到萬分榮幸；對能得到眾多優秀專家的親身培養和關懷感到由衷感恩；對能近距離和領導、大師以及專家同堂共話，表示無比振奮。座談會的另一個高頻詞是“收獲”，新員工紛紛表示，入職一年來，不僅學到了課本里沒有學到的知識，而且把課本知識和實操實訓進行了有機結合，在實踐中得到了鍛煉，通過一年來充實的學習和踏實的工作，收獲了知識，收獲了友誼，收獲了經驗，更收獲了說不盡的快樂。新員工表示，一定虛心向前輩學習，不斷提升自身職業素養，積極努力工作、強化擔當作為，找準自己在工作中的定位，將個人的發展融入企業的改革發展之中，做企業高質量發展堅定的實踐者。

座談會上，建筑設計院相關領導與專家結合自身的經驗，在專業技能方面逐一為新員工答疑解惑，向他們傳授經驗，鼓勵新員工要勤學好問、自省感悟、實干苦練；寄語他們要端正人生航向，走好職場的每一步，爭當技術能手，弘揚工匠精神。新員工紛紛表示，要努力珍惜企業提供的平臺、項目、“師帶徒”等培養機制，尊重知識、崇尚技能、打磨匠心，奮發有為、不負韶華、強企有我。（責任編輯：田樹芬）