為進一步加強企業文化建設工作，提升企業發展軟實力，10月27日，規劃設計院特邀請甘肅省委黨校應急管理培訓中心教授，甘肅省項目管理協會理事、首席培訓師，IPMP認證C級項目管理專家張向東教授為公司廣大職工講授《當代中國企業文化構建問題》。公司黨委副書記劉平主持宣講會。

        張向東教授結合具體案例，從企業文化定義、企業文化力量、企業文化內涵和構建的目標與路徑四個方面深入淺出地解讀了企業文化的重要性。他特別強調指出，人力資源是企業的核心競爭力，如何實現對人的管理是現代企業管理最重要的內容。一個人作為個體想要做好一項工作取決于他的意愿和能力，一個團隊要做好一項工作必須要制定好流程和制度，而企業管理單靠流程和制度是不夠的，更要有好的企業文化。當企業文化內化為職工的個人主動行為時，就會表現為全體員工高度的工作責任心、高度的榮譽感和歸屬感、積極的工作作風、主動的創新意識和自覺的協作精神，對內降低了管理成本，對外提供了好的產品和服務，樹立了良好的企業形象。

       先進的企業文化是企業的靈魂，是企業核心競爭力的重要組成部分。去年以來，規劃設計院圍繞集團打造“西部頂尖、國內一流、國際知名”的工程建設領域一體化綜合服務產業集團的目標，不斷推進企業文化建設與企業管理、黨建工作和精神文明建設等的深度融合，通過修訂和完善《甘肅省城鄉規劃設計研究院有限公司企業文化管理辦法》，組織豐富的文體活動，加強公司正面宣傳等，著力構建與公司可持續發展相適應的企業文化。在公司范圍內舉辦了以企業使命、企業愿景、企業核心價值觀、企業精神、經營理念等為主要內容的文化理念體系征集活動，梳理總結了公司35年的發展經驗，提煉出具有規劃設計院特質的優秀文化理念，確立了“規劃魅力國土、構筑美好人居”的企業使命。在今后的工作中，公司將繼續推動企業文化建設工作，大力推行企業文化的宣貫，增強企業文化的滲透力，使其進一步固化于公司管理的相關制度、規范、標準和流程中，聚集成推動公司高質量發展的強大力量。（供稿：張澤堃  責任編輯：劉 亮）